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春节过后,是一个人才流动,毕业生就业高峰期,招聘用人单位的传统旺季。什么样的人才最受欢迎?什么样的行业,企业缺乏大多数人?河南省人才交流中心2月15日公布了2016年度人才市场供给和需求分析报告,这些数据反映了招聘的新趋势在我们省流量。
服务业就业空间广阔
在过去的一年里,每个省举行信息收集1412招聘会,38889年单位组织招聘,提供789871个工作岗位,工作人员646589人,最初的就业意向率为33.61%。
据报道,经济结构的不断调整,第三产业发展比第一和第二产业就业结构出现在第一和第二产业向第三产业转移的趋势,市场供求平衡,基本的企业员工,省的总体就业形势是稳定的。但该省的经济发展仍面临更大的下行压力,传统制造业劳动力更为谨慎的态度,尤其是能力产业集中地区导致了大规模的失业风险仍然存在。
“新技术、新产业,加速增长的新格式,用“+”表示互联网服务,新经济蓬勃发展,已经成为经济发展的时代。”省的鲁豫说,人才交流中心副主任服务分层和个性化更明显,生产性服务业就业容量增加,包括研发、科技、人力资源、物流、金融、咨询、和其他领域的智力密集型的就业需求;现代服务业的发展势头与生活也很好,包括电子商务、医疗服务、医疗服务、社区服务等领域造成了就业,和服务在未来一段时间内仍然是一个很好的工作。
公司招聘人才市场需求在2016年,国有企业占6.19日的41%,个人操作。21%,香港和澳门台湾,外商投资企业占1分别。16%,1.71%,私营企业占65.68%。报告分析,民营企业的崛起,使招聘非常活跃,对大量的需求,和中小企业人员流动快,经常需要补充,表明民营企业蓬勃发展势头。他们提供急需的人才的待遇相对较高,人才市场有很强的吸引力,民营企业仍然是吸收就业的主体。
教育产业加快规模
统计数据显示,2016年是用人单位需要密集型产业贸易、批发和零售、制造、信息传输、计算机服务和软件业,教育,居住者的单位总数的比例依次为21.85%,19.53%,12.18%,10。拿起一个单位总数的29%,有超过63人。85%。
贸易、批发和零售行业是一个传统的服务行业,也是就业的主要渠道,就业历来最高的绝对数量。总生产同比下降而吸引人才,但作为一个支柱产业,行业需求的用人仍顶部;。
由于信息技术主导产业、IT行业提供了大量的白领工作,接受毕业生就业的特色,也成为就业的新观点。值得一提的是,知识经济时代,人们学习知识将越来越强烈,尤其是在经济下行压力大,人们更希望通过教育来改变自己。为中小学生培训教育,并根据考试的大学毕业生,技能培训、教育行业是一个蓬勃发展。
行业发展状况直接影响到就业市场,因此上述行业在2016年年度需求数量大。
报告显示,全省人才流动出现区域分化,郑州的城市信息技术、房地产、文化、教育、新循环、现代物流等新兴服务业、金融、物业管理、组织管理工作招聘为主,其他城市都在机械制造、自动化、电子、精细化学品,如存储招聘
技术熟练的人才需求很大。
满2016年,我省和专业技术职务人才市场需求更繁荣,缝纫工人和技工需求数量在第二,三个最受欢迎的招聘,特别是部分要求较高的实践和操作位置如电子运营商,如数控机床工作职位,大学毕业生的需求快速增长的蓝领技工现状。另一方面,随着经济从“河南制造”到“智能”在河南,制造业的需求逐渐从量变到质变。
其中,提升自动化水平尤其是自动化生产设备的升级,使越来越多的企业关注创新的高技能人才;。资本密集型和深化知识的服务强度,对熟练劳动力的需求也显著增加。下的省级毕业生供需总量平衡,个人竞争日益激烈。
毕业生在我们省形成了“金字塔”的就业模式。由重点本科院校硕士毕业生占据权威机构和电信、金融等垄断企业,在金字塔的顶端;。为主与一般本科院校毕业生占了土木工程,道路和桥梁工程,机械制造和设计,房地产开发、电子技术、精细化工和其他热门的行业,位于金字塔最后;。中专,大学毕业生为主体的占领基本工作,零售,餐饮服务,在金字塔的底部。统计数据显示,从招聘需求的用人单位的教育水平,”和高中学位”“技术教育”“大专”“学士学位”“硕士学位”13分别为“博士”。42%,16.98%,37。
97%,17.95%,1。